📅 Gepubliceerd in De Optimist – Najaar 2024
De gezondheidszorg draait om zorg, aandacht en maatwerk. Maar vreemd genoeg wordt er nog te weinig rekening gehouden met een essentiële factor, het vrouwenlichaam. Diagnoses, behandelingen en zelfs het beleid zijn nog steeds grotendeels geënt op de man. Hoe kan dat? En belangrijker: hoe doorbreken we dit patroon?
De blinde vlek in de zorg
Vrouwen ervaren vaker verkeerde diagnoses, vooral bij ‘vage klachten’ zoals vermoeidheid, pijn of hormonale disbalans. Wat hen wordt verteld? “Het zit tussen je oren.” Maar het probleem zit niet bij de vrouw, het zit in een zorgsysteem dat historisch is ingericht op het mannenlichaam.
Functional Medicine Practitioner Bibi Mohamed ziet dit dagelijks in haar praktijk: “De medische wetenschap is jarenlang gebaseerd op studies met mannelijke proefpersonen. Maar een vrouwenlichaam reageert anders op medicijnen, heeft een andere hormonale balans en toont soms andere symptomen bij dezelfde ziekte. Dat vraagt om een andere benadering.”
De kracht van vrouwen in de zorg-top
Niet alleen de medische kant van de zorg moet vrouwgerichter, ook de bestuurskamers schreeuwen om verandering. Slechts 15% van de bestuurders in de zorg is vrouw. Dat is niet alleen een gemiste kans voor diversiteit, maar ook een strategische misser. Onderzoek toont aan dat bedrijven met meer vrouwen in de leiding beter presteren, effectievere beslissingen nemen en duurzamer groeien.
Maaike de Gans, boardroommentor in de zorg en oprichter van de podcast De Magische Manager, ziet dat vrouwen in managementfuncties een cruciale rol spelen in de toekomst van de zorg: “Vrouwen brengen vaak een bredere maatschappelijke blik mee, zijn minder risicovol in besluitvorming en zorgen voor innovatie op de werkvloer. Maar zolang we een zorgsector blijven besturen vanuit een eenzijdig perspectief, blijft de zorg vooral mannelijk ingericht.”
De Magische Manager: verandering begint nu
De tijd van afwachten is voorbij. We hebben vrouwen nodig in de top van de zorg, niet alleen als inspirerende rolmodellen, maar als actieve veranderaars. Het is tijd voor een zorgsector die echt begrijpt wat vrouwen nodig hebben van medische behandeling tot werkklimaat en leiderschap.
Ben jij een vrouw in een toppositie in de zorg? Of ken je iemand die haar verhaal moet delen? Meld je aan voor de podcast De Magische Manager en laat jouw stem horen. Laten we samenbouwen aan een toekomst waarin zorg echt zorgzaam is voor iedereen.
📩 Neem contact op via LinkedIn of stuur een mail naar mdegans@magischemanager.nl
📖 Het volledige artikel is te lezen op De Optimist (publicatie Najaar 2024).
