📅 Gepubliceerd op 19 maart 2024
De ouderenzorg heeft een imago dat we allemaal kennen:Â stoffig, ouderwets, traag in verandering. Terwijl de wereld om ons heen volop innoveert, blijven veel processen in de zorgsector hangen in patronen die al decennialang bestaan. Maar wat als we kleine, slimme veranderingen doorvoeren die direct impact hebben?
De last van afdelingsoverleg.
Jarenlang zat ik de afdeling overleggen voor en maakte ik de notulen. Waarom? Omdat ik de zorgmedewerkers niet wilde opzadelen met extra administratieve last. Hun tijd en energie zijn kostbaar, ze moeten kunnen focussen op de zorg, niet op papierwerk.
Maar ergens knaagde er iets. Moet dit niet anders kunnen? Efficiënter, effectiever en zonder vertraging in de uitvoering?
De oplossing kwam in een podcast
Een paar weken geleden kreeg ik een uitnodiging voor de Meeting Make-Over podcast van Jasmijn Mioch. Verrast en enthousiast ging ik het gesprek aan. En wat bleek? Mijn vraagstukken over vergaderen en notuleren waren herkenbaar, en samen met Jasmijn en Martijn Aslander kwamen we tot waardevolle inzichten.
Er is een betere manier om het afdelingsoverleg te organiseren. En de eerste stappen worden nu gezet!
Hoe vernieuw jij jouw overleggen?
De vraag die ik mezelf stelde, wil ik ook aan jou stellen: Hoe efficiënt en effectief zijn jouw overleggen?
🚀 Kan het korter en doelgerichter?
🚀 Kan het zonder overbodige administratie?
🚀 Kan het meer impact maken voor de medewerkers én de organisatie?
Ik daag je uit om kritisch naar jouw overlegcultuur te kijken. Want als we in de zorg écht willen vernieuwen, moeten we niet alleen naar het grote plaatje kijken, maar ook naar de kleine, dagelijkse processen die alles draaiende houden.
Luister de podcast & doe mee!
Benieuwd hoe ik mijn afdeling overleggen in de toekomst ga aanpakken? Luister naar mijn aflevering van de Meeting Make-Over podcast! 🎧
Bedankt Jasmijn Mioch & Martijn Aslander voor het inspirerende gesprek!
📩 Wil je samen met mij kijken hoe jouw organisatie efficiënter kan werken? Neem contact op via LinkedIn of stuur een mail naar mdegans@magischemanager.nl
